Potret seorang pramusaji dengan papan tulis selamat Natal di kedai kopi
Jauh di dalam laporan ketenagakerjaan November yang kuat dari Biro Statistik Tenaga Kerja adalah berita bahwa lapangan kerja ritel turun hampir 30.000 pekerjaan dari bulan Oktober.
Dengan semakin dekatnya musim belanja liburan, laporan tersebut tidak masuk akal, terutama sejak awal tahun ini, National Retail Federation (NRF) memperkirakan pengecer berencana mempekerjakan antara 400.000 dan 500.000 pekerja musiman.
Peringatan spoiler: Retail tidak kehilangan karyawan di bulan November; sebaliknya, lapangan kerja ritel tidak mencapai apa yang diharapkan BLS berdasarkan perhitungan penyesuaian musimannya.
Namun Anda harus membaca rincian laporan dan melakukan perhitungan sendiri untuk mendapatkan gambaran sebenarnya. Laporan pekerjaan ritel bulan November memerlukan konteks.
Situasi Ketenagakerjaan Ritel yang Dilaporkan
“Situasi Ketenagakerjaan” BLS bulan November menyatakan, “Perdagangan ritel kehilangan 28.000 pekerjaan di bulan November, setelah menunjukkan sedikit perubahan lapangan kerja bersih selama 12 bulan sebelumnya.”
Lebih lanjut dikatakan bahwa hampir separuh kehilangan pekerjaan terjadi di kalangan pedagang umum di mana banyak pembeli yang pertama kali berbelanja, misalnya Walmart, Target, Costco, dan Macy’s.
Media dan sumber terpercaya memuat berita kehilangan pekerjaan, seperti Mitchell Barnes, ekonom tenaga kerja di The Conference Board, yang melaporkan bahwa pengecer terus mengalami tren pengurangan pekerja tahun ini seiring dengan meningkatnya belanja online.
“Penurunan lapangan kerja ritel pada bulan November dapat mencerminkan peralihan belanja liburan dari tatap muka ke online,” katanya dalam sebuah pernyataan.
Perusahaan penempatan tenaga kerja Challenger, Gray dan Christmas menegaskan bahwa beberapa pekerjaan di sektor ritel telah beralih ke transportasi dan pergudangan karena meningkatnya ritel online. Misalnya, Amazon mengumumkan rencana untuk mempekerjakan 250.000 pekerja musiman tahun ini.
Perekrutan musiman ini kemungkinan besar akan masuk dalam klasifikasi transportasi dan pergudangan BLS karena Tabel B BLS yang melaporkan “Data Pendirian” tidak memiliki item baris untuk pekerjaan oleh pengecer non-toko, tidak seperti Departemen Sensus yang membagi ritel non-toko dalam pelaporannya . Ritel non-toko saat ini menyumbang sekitar 30% dari total penjualan ritel.
Rencana Perekrutan Musiman Pengecer
Menantang laporan BLS bahwa pedagang umum memecat sekitar 15.000 karyawan, Target mengumumkan rencana untuk mempekerjakan 100.000 pekerja, Macy’s menambah 31.500 rekanan penuh dan paruh waktu, dan JC Penney’s untuk menambah sekitar 10.000 staf tambahan.
Walmart dan Costco, pengecer nomor satu dan tiga terbesar di AS, belum mengumumkan rencana perekrutan musiman, namun diperkirakan mereka juga perlu menambah staf untuk musim liburan.
Challenger, Gray, dan Christmas memperkirakan bahwa perekrutan musiman ritel tahun ini akan lebih lemah dibandingkan tahun-tahun sebelumnya dan Indeed Hiring Lab melaporkan bahwa lowongan pekerjaan ritel AS berjalan sekitar 11% di bawah level tahun 2023 selama tiga kuartal pertama tahun ini.
Namun, wakil presiden NRF bidang hubungan pemerintah dan pengembangan tenaga kerja Edwin Egee berpendapat bahwa pasokan karyawan tidak cukup untuk memenuhi permintaan musiman pengecer.
“Kita hampir mendekati lapangan kerja penuh seperti yang bisa saya bayangkan,” katanya. “Ini akan menjadi tantangan bagi anggota kami untuk mendatangkan tenaga kerja tambahan untuk musim liburan khusus ini.”
Saya mengajukan beberapa permintaan kepada NRF untuk membantu merekonsiliasi laporan pekerjaan BLS bulan November dengan prediksi perekrutan di hari libur dan mereka tidak menanggapi. Memo untuk NRF: Silakan hubungi saya karena saya juga memiliki pertanyaan tentang data penjualan musim liburan bersejarah Anda.
Perekrutan Ritel Musiman Dikaburkan
Namun, Biro Statistik Tenaga Kerja memberikan bantuan. BLS menjelaskan bahwa penurunan 28.000 karyawan yang dilaporkan pada bulan November “didasarkan pada tingkat pekerjaan yang disesuaikan secara musiman” dan dengan demikian menyamakan “pola musiman yang dapat diprediksi dalam data, misalnya perekrutan untuk musim liburan.”
Dengan kata lain, data penyesuaian musiman menyembunyikan dan bukan mengungkapkan jumlah pekerja yang ditambahkan pada musim liburan.
Ekonom BLS Carson Wilson mengatakan untuk melihat data yang tidak disesuaikan secara musiman untuk melihat peningkatan lapangan kerja ritel pada hari libur. Hal ini menunjukkan adanya penambahan 280.500 karyawan ritel pada bulan November, khususnya karyawan penuh atau paruh waktu yang masuk dalam daftar gaji pada tanggal 12 bulan tersebut.
“Perubahan bulanan yang tidak disesuaikan secara musiman (OTMC) dalam pekerjaan perdagangan ritel untuk November 2024 adalah +280,500 dan OTMC yang disesuaikan secara musiman adalah -28,000. Selisih kedua angka tersebut – 308.500 – merupakan ‘pergerakan musiman yang normal’,” jelasnya.
Sederhananya, lapangan kerja ritel di bulan November turun sebanyak 28.000 karyawan dibandingkan perkiraan model statistik mengenai lapangan kerja ritel.
Pengecer tidak kehilangan 28.000 pekerjaan di bulan November; mereka menambah 280.500 pekerja tetapi mengingat sejarah masa lalu, mereka seharusnya menambah jumlah pekerja sebanyak 308.500.
Karena penumpukan lapangan kerja pada musim ritel liburan berlangsung dari bulan Oktober hingga Desember dan banyak dari pekerja musiman tersebut mungkin perlu bertahan hingga bulan Januari untuk menangani serbuan keuntungan yang diharapkan, kita harus menunggu hingga bulan Februari atau Maret untuk mendapatkan perbaikan nyata pada sektor ritel. gambaran pekerjaan.
Dan kemudian kita perlu melihat bukan pada data yang disesuaikan secara musiman, bukan pada angka yang disesuaikan secara musiman.
Perekrutan Liburan Masih Kurang
Apa yang kita ketahui saat ini adalah pengecer menambah 414.400 karyawan pada bulan Oktober dan November, naik dari 15,5 juta pada bulan September menjadi 16 juta pada bulan November. Secara khusus, 133.900 orang dibawa ke kapal pada bulan Oktober diikuti oleh 280.500 pada bulan November.
Sampai saat ini, perekrutan pekerja ritel musiman berada di bawah kisaran perkiraan NRF yaitu antara 400.000 dan 500.000 pekerja musiman dan di bawah 494.000 pekerja ritel musiman “build up” tahun lalu dari bulan Oktober hingga Desember 2023, menurut BLS.
Keterbatasan waktu di lantai penjualan ritel bisa menjadi masalah bagi pengecer di musim liburan ini, sehingga membuat lebih banyak pembeli menggunakan ponsel, tablet, dan komputer mereka.
Namun mengingat lalu lintas pejalan kaki di awal musim menurun – Black Friday turun sebesar 8% dan setahun penuh turun 3%, menurut Sensormatic Solution – dan NRF memperkirakan penjualan ritel liburan November-Desember akan tumbuh sebesar 2,5% hingga 3,5%. tahun ini, pada dasarnya datar dengan memperhitungkan inflasi, mungkin pengecer dapat menutupi kebutuhan lapangan kerja mereka yang lebih rendah.
Lebih sedikit karyawan mungkin merupakan hal yang baik dari sudut pandang keuangan jangka pendek, tetapi hal ini dapat menghantui pengecer tahun depan, yang tampaknya merupakan tahun yang sulit di belakang mesin kasir.
Lihat juga:
BN Nasional
