25.4 C
Jakarta

Dokter Perawatan Primer Membayar $300,000 Di Pasar Tenaga Kerja Yang Ketat

Published:

Kompensasi dokter layanan primer melampaui $300.000 pada tahun lalu karena praktik dokter dan industri layanan kesehatan bergulat dengan masalah kepegawaian di pasar tenaga kerja yang ketat.

Laporan baru dari Medical Group Management Association (MGMA) menunjukkan median kompensasi dokter perawatan primer naik 4,4% menjadi $312,427 pada tahun 2023 dibandingkan dengan $299,157 pada tahun 2022. Pertumbuhan kompensasi tersebut hampir sama dengan kompensasi spesialis bedah yang naik 4,42% menjadi $554,108 dari $530,649 . Kompensasi spesialis nonbedah hanya naik 1,81% menjadi $432,983 tahun lalu dibandingkan dengan $425,265.

MGMA mengatakan laporan tersebut mencerminkan peningkatan produktivitas dokter setelah pandemi COVID-19, termasuk penutupan kantor pada tahun 2020 dan membuat pasien tidak dapat menemui dokter mereka secara teratur sepanjang tahun 2022 hingga tahun 2023. Meskipun produktivitas dokter dan pasien kembali untuk mendapatkan perawatan dan perawatan, MGMA mengatakan penyedia layanan terus pulih dari tantangan ekonomi dan kepegawaian.

“Kompensasi penyedia meningkat selama empat tahun berturut-turut di antara dokter perawatan primer dan dokter spesialis nonbedah,” menurut laporan Kompensasi Penyedia Penyelaman Data MGMA 2024, yang mencakup data dari lebih dari 211,000 dokter dan penyedia praktik lanjutan.

“Peningkatan terbesar dalam total kompensasi median terjadi pada dokter layanan primer (4,44%) dan spesialis bedah (4,42%), dengan dokter spesialis nonbedah hanya mengalami peningkatan sebesar 1,81% pada tahun 2023,” kata MGMA. “Peningkatan layanan kesehatan primer dan spesialis berhasil mengimbangi kenaikan Indeks Harga Konsumen sebesar 3,4% pada tahun lalu, meskipun perubahan lima tahun dalam kompensasi dokter di semua jenis spesialisasi – sejak tolok ukur pra-pandemi pada tahun 2019 – tertinggal dari hampir 21% lonjakan IHK pada periode yang sama.”

Eksekutif MGMA mengatakan dokter perawatan primer, spesialis bedah, dan spesialis nonbedah yang bekerja di praktik independen “semuanya melaporkan unit nilai relatif kerja median (RVU kerja) yang lebih tinggi pada tahun 2023 dibandingkan tahun 2022.”

Hal ini terjadi meskipun ada masalah dengan staf layanan kesehatan. Laporan MGMA tahun lalu menunjukkan praktik milik dokter hanya memiliki 3,0 staf pendukung per dokter penuh waktu yang setara pada tahun 2022 dibandingkan dengan 5,08 per dokter pada tahun 2019 karena pandemi COVID-19 dan apa yang disebut “Pengunduran Diri Besar-besaran” berdampak buruk pada dokter. praktik di seluruh negeri.

“Meskipun dihadapkan pada peningkatan biaya overhead, penurunan penggantian biaya dokter, dan pasar tenaga kerja yang menantang, kelompok medis berusaha mencapai tingkat produktivitas yang lebih tinggi pada tahun 2023, memastikan mereka dapat memenuhi peningkatan permintaan layanan di komunitas mereka,” Dr. Halee Fischer-Wright , kata presiden dan CEO MGMA dalam sebuah pernyataan yang menyertai laporan baru tersebut. “Seiring dengan masih adanya kekurangan dokter dan staf lainnya, para pemimpin kelompok medis harus memanfaatkan teknologi digital terbaru untuk membantu mengoptimalkan operasi, mempertahankan akses terhadap perawatan dan mengakui penghematan biaya yang berarti.”

Related articles

Recent articles

spot_img